Sabri Beyin yöneticilik konusundaki kıymetli paylaşımını tüm gönül dostlarının istifadesine sunuyorum...
Aug 25, 2014 18.8.2014 tarihli mailinizi aldım.
Kıymetli yavrum, genel olarak size şunları söyleyebilirim: İyi bir yönetici çok yönlü bir hayat tecrübesine sahip olmalıdır. Olaylar karşısında objektif olmalı, yönetim sorumluluğunu üstlendiği işe yukarıdan bakmasını bilmeli, parçalarla bütün arasındaki ince bağlantıları iyi analiz etmeli, sağlam bir kişilik yapısı olmalı, olaylar karşısında kontrolü kaybetmemeyi bilmeli, en zor şartlar altında bile sükunetini muhafaza edebilmeli, ileriyi görebilmeli, gereğinde her tür beklenmedik durumlar için çok hızlı bir şekilde yeni çözüm süreçleri oluşturabilmelidir. Eğer işin yürümesi sırasından kendinden kaynaklı bir problem oluşmuşsa onu da açık yüreklilikle kabul edebilmeli, çalışma ekibine iş sorumluluklarını en açık şekilde ifade etmeli, verimli çalışanları onore etmeyi, ödüllendirmeyi bilmeli, ekip içinde beraberlik ruhunu artıracak her türlü tedbiri almalıdır. Gereğinde çeşitli sosyal faaliyetler (yemek, sohbet, gezi vb.) düzenleyerek ekip uyumunu geliştirmeli, ekip uyumuna en ufak bir zarar verecek durumları derhal bertaraf etmeli, gereğinde bir aile büyüğü gibi çalışma ekibinin sorunları ile ilgilenmeli, her türlü öneriye ve gelişmelere açık olmalı, iş sorumluluğunu doğru kişilere, doğru miktarda paylaştırmalı, kendi koordinasyon rolünün gereğini de sürekli yerine getirmelidir. Kısacası iyi bir yönetici doğru sözlü, güvenilir, haksızlık yapmayacağına inanılan, şahsiyet sahibi, iş ve hayat tecrübesi yüksek, sağlam karakterli, işini iyi yapan çalışanın arkasında olduğuna ve her türlü hakkını koruyacağına inanılan bir kimse olmalıdır. Herkese işini bütün nüanslarıyla yapabilmesi için hangi bilgileri vermesi gerekiyorsa hepsini vermeli, işi aksatan kimseleri ilk seferde uyarmalı ve tekrar ederse müsaade etmeyeceğini kesin bir dille anlatmalıdır. Bunu başarabilmesi için personelle arasındaki mesafeyi çok iyi ayarlamalı, laubali tavırlar ortaya çıkmasına meydan vermemelidir. Bir çalışan onun işler yolunda yürüdüğünde (mazeret dahilindeki durumlar hariç) dünyanın en iyi yöneticilerinden biri olduğunu, onların hakkını her durumda koruyacağını, ama işler aksatılırsa en sert tavrı göstermekten çekinmeyeceğini düşünmelidir. Peygamber Efendimiz isyan çıkaran, toplumun düzenini bozanlara karşı gereğinde en sert tavrı almış, gereğinde kılıcını çekip savaşmış, yerine göre de ashabına eliyle bizzat hizmet etmiştir. Kıymetli yavrum, iyi bir yönetici olmak için Resulullah Efendimizin hayatını ve yöneticilik vasıflarını anlatan eserleri dikkatlice okuyup incelemenizi öneririm. Bizim için her konuda en güzel örnek Resulullah Efendimiz’dir. 14 Ciltlik Gönül Sohbetleri adlı kitaplarımdan bir bölümü de ayrıca okumanızı öneririm: http://www.gonulsohbetleri.net/html/cilt_V_dinle.asp?id=116&root=116&replies=False Selam, sevgi ve saygı ile.
Sabri Tandoğan